حلم أمازون للتوصيل عبر الطائرات المسيرة ينهار ببطء

فقد أكثر من 100 موظف في شركة Prime Air في أمازون المملكة المتحدة وظائفهم. بينما تم نقل عدد كبير من الموظفين من هذا القسم إلى أقسام أخرى في الشركة. وكان قسم Prime Air متخصصًا في تطوير مشروع التسليم عبر الطائرات بدون طيار.

بدأ هذا القسم في عام 2016 للعمل على تطوير هذه الخدمة. وقد وصف الموظفون السابقون في هذا الفريق من موظفي أمازون بالمملكة المتحدة المشروع بأنه انهار من الداخل على مدار السنوات الماضية.

هؤلاء الموظفون ، الذين حافظوا على سرية هوياتهم ، وصفوا هذه الإدارة بأنها مثل الفوضى المنظمة. وانفصال مديري الأقسام عن الواقع ، وهو ما يشير إلى سوء إدارة القسم.

اقرأ أيضًا: ترامب يستهدف طائرات بدون طيار صينية

تسليم الطرود من أمازون بطائرة بدون طيار

كما أخبر موظفو القسم السابقون WIRED أن القسم يعاني من مشاكل متزايدة. ومنها عدم توظيف الكفاءات وتوظيف أشخاص لا يعرفون حتى أساسيات المهنة. إلى جانب سوء الأخلاق من الموظفين وأحيانًا من الشركة.

منذ حوالي خمس سنوات ، كان التركيز على مشروع توصيل طائرات الأمازون بدون طيار. أي ، الطائرات بدون طيار ، التي يمثلها قسم الطيران الرئيسي في المملكة المتحدة ، كما ذكرنا سابقًا. كانت الشركة فخورة جدًا بمشروعها حيث كانت توفر رحلات جوية إلى مختبرات الطائرات بدون طيار لطلاب المدارس ، وفتحت مكتبًا ضخمًا في كامبريدج ونشر عددًا كبيرًا من مقاطع الفيديو الترويجية.

ساعدت سلطات أمازون البريطانية بقوة. حيث تم إصدار تراخيص تسمح بتشغيل طائراتها بدون طيار للاختبار ، مما جعل Amazon قادرة على الحصول على تصاريح في بلدان أخرى بسهولة.

على الرغم من كل هذا النجاح ، سرعان ما تخلت أمازون عن المشروع. وعندما بدأت في إلغاء تلك الرحلات التي كانت تقدمها ، حذفت أيضًا مقاطع الفيديو الترويجية للخدمة من قناتها الرسمية.

اقرأ أيضًا: فريق ماليزي يحول مخلفات الأناناس إلى طائرات بدون طيار

صرح متحدث باسم أمازون أنه لن يتم إغلاق مكتب Prime Air في المملكة المتحدة. ومع ذلك ، لم يوضح طبيعة العمل الجديد لهذا القسم ، أو العمل المستقبلي الذي سيعمل عليه.

وذكر أن الشركة تمكنت من إيجاد وظائف بديلة لموظفيها المتضررين من توقف عمل الدائرة ، لكنه لم يكشف عن عدد الوظائف البديلة أو عدد الموظفين المستفيدين.

حسب المعلومات المتوفرة وحسب الموظفين السابقين. السبب وراء الانهيار المدوي لهذا القسم هو الإدارة الضعيفة ، وإهمال الموظفين ، والتغيير المستمر للموظفين ، والتوزيع غير المنظم للأدوار ، إلى جانب عدم تنظيم إجراءات التوظيف أو التوظيف.

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى