فيسبوك توسع سياسة العمل عن بعد

أعلن مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Facebook ، أن الشركة تسمح لجميع الموظفين بدوام كامل بالعمل من المنزل إذا كان من الممكن إنجاز وظائفهم عن بُعد.

أخبر زوكربيرج الموظفين أنه يخطط للعمل عن بعد لنصف العام المقبل على الأقل. قال: “لقد وجدت أن العمل عن بعد منحني مساحة أكبر للتفكير على المدى الطويل وساعدني في قضاء المزيد من الوقت مع عائلتي ، مما جعلني أكثر سعادة وإنتاجية في العمل.”

يعد هذا تغييرًا عن الخطط التي أعلن عنها Facebook في مايو 2020. عندما قالت الشركة إنها تسمح لبعض الموظفين ، وخاصة كبار الموظفين وذوي الخبرة ، بطلب عمل دائم عن بُعد.

جاء إعلان زوكربيرج من خلال مذكرة للموظفين توضح خطط الشركة لإنشاء مكتب مختلط وعن بعد.

كتب زوكربيرج: “لقد تعلمنا خلال العام الماضي أن العمل يمكن القيام به في أي مكان”. أنا أكثر تفاؤلاً بأن العمل عن بعد على نطاق واسع ممكن. خاصة مع استمرار تحسن وجود الفيديو عن بعد والواقع الافتراضي.

عادةً ما تتضمن الوظائف التي لا يمكن أداؤها عن بُعد تلك التي تعمل عبر الأجهزة أو عبر إعدادات مركز بيانات Facebook.

قال زوكربيرج أيضًا أن Facebook بدأ في السماح للموظفين بطلب العمل عن بُعد عبر الحدود الدولية.

يوسع Facebook العمل عن بعد:

بعد يوم الثلاثاء المقبل ، ستسمح الشركة للموظفين الأمريكيين بطلب العمل عن بعد في كندا. كما يسمح لمن هم في أوروبا بطلب العمل عن بعد في المملكة المتحدة

في يناير 2022 ، ستسمح الشركة للموظفين بالانتقال بشكل دائم بين سبع دول في أوروبا.

قال المتحدث إن فيسبوك ، الذي يبلغ إجمالي القوى العاملة فيه حوالي 60 ألفًا ، يخطط لإعادة فتح معظم مكاتبه في الولايات المتحدة بطاقة 50 بالمائة بحلول أوائل سبتمبر ، ومن المرجح أن يُعاد فتحه بالكامل في أكتوبر.

قال زوكربيرج إن الموظفين الذين يرغبون في العمل في مكتب يجب أن يكونوا حاضرين على الأقل نصف الوقت. هذا لضمان بقاء المكتب نابضًا بالحياة وأن الموظفين الذين يأتون إلى المكتب يحصلون على أقصى استفادة منه.

بالإضافة إلى ذلك ، قال إن فيسبوك يخطط لتنظيم اجتماعات شخصية منتظمة لموظفي المكاتب والعاملين عن بُعد لدعم بناء العلاقات.

العديد من شركات وادي السيليكون – التي كانت من أوائل الشركات التي تحولت إلى العمل عن بعد – تعمل الآن على معرفة كيفية إعادة فتح مكاتبها ومقدارها.

منحت تويتر موظفيها خيار البقاء بعيدًا إلى الأبد إذا سمحت وظيفتهم بذلك. اعتبارًا من سبتمبر من هذا العام ، تطلب Google من الموظفين الاختيار بين البقاء بعيدًا بشكل دائم أو العودة إلى المكتب أو تبديل مواقع المكتب.

تبنت Apple سياسات أكثر صرامة تتطلب من الموظفين العودة إلى مكاتبهم ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع بدءًا من سبتمبر ، وهو ما رفضه الموظفون.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى